Меню

АО "ПРИИСК УДЕРЕЙСКИЙ"

Геологическое изучение, разведка и добыча россыпного золота







АО "ПРИИСК УДЕРЕЙСКИЙ"

АО «Прииск Удерейский» - один из ведущих представителей горнодобывающего комплекса Красноярского края. Компания образована в 2003 году и на протяжении всех лет является ответственным налогоплательщиком и надежным партнером. Ежегодно предприятие наращивает объемы производства, в 2022 году добыча золота составила более 1100 кг. Обеспеченность запасами и проекты развития позволяют осуществлять деятельность более 20 лет.

АО "ПРИИСК УДЕРЕЙСКИЙ"

ЭТО


Современная стабильная компания

Ответственная компания, обеспечивающая социальное развитие и сохранение экологии региона, в котором работает

Надежная компания, отличающаяся выполнением планов, соблюдением партнерских обязательств, имеющая долгосрочные перспективы роста производства и сырьевой базы.


Люди – решающий фактор успеха АО «Прииск Удерейский»

АО "ПРИИСК УДЕРЕЙСКИЙ"

a762f3f6371a5f3c256603f07aaa4397d57fe66b.png (1170×42)

Успешный опыт работы

более 20 лет

В нашей работе используется самая современная техника

В нашей команде работает более 1000 сотрудников

Официальное трудоустройство

Стабильность, развитие, ответственность

Успешный опыт работы

более 20 лет

В нашей работе используется самая современная техника

В нашей команде работает более 1000 сотрудников

Официальное трудоустройство

Стабильность, развитие, ответственность



О КОМПАНИИ АО "ПРИИСК УДЕРЕЙСКИЙ"


  В составе предприятия одиннадцать золотодобывающих участков, ведущих разработку месторождений в Красноярском крае. Золотодобыча ведется на россыпных месторождениях дражным и гидромеханическим способами.

  Геологоразведочные работы для восполнения минерально-сырьевой базы проводит собственная служба и подрядные организации. Ряд проектов в Туруханском районе и Забайкальском крае находятся в стадии развития.

  Для разработки месторождений Компания располагает парком горной и автотранспортной техники (более 180 единиц), современной ремонтной базой. Ежегодно предприятие обновляет парк горной-транспортной техники.

Основные приоритеты Компании:

∙     Создание безопасных условий труда

∙     Способствование профессиональному росту специалистов компании

∙     Улучшение социальных условий для персонала

∙     Поддержка местных сообществ на территории, где ведет                                  деятельность компания

∙     Четкое соблюдение трудового и налогового законодательства

Возникли вопросы?

Оставьте заявку, мы свяжемся с Вами.

Мы в социальных сетях

Контакты

Адрес
ул. Лермонтова д. 12а
п. Раздолинск
Россия
Отдел кадров
Адрес
ул. Телевизорная д. 1 стр. 14
Красноярск
Россия
Отдел кадров
Телефон
+7 (923) 353-83-63
+7 (923) 353-83-63
Отдел кадров
E-mail
ok@priisk.su
Отдел кадров Раздолинск
ok.kras@priisk.su
Отдел кадров Красноярск
priisk@gmail.com
Приемная

Фотогалерея

Полезные статьи

Работа в АО "Прииск Удерейский"

Работа у нас

 

 Общее количество персонала, работающего в Компании, составляет более 1000 человек. АО "Прииск Удерейский" заинтересовано в привлечении в компанию энергичных, целеустремленных, талантливых, умеющих работать в команде людей, готовых совершенствовать свои профессиональные качества, знания и опыт.

Предприятие сотрудничает с высшими и средними профессиональными учебными заведениями, ежегодно принимает студентов для прохождения производственной практики. Будущие горные мастера, геологи, маркшейдеры, обогатители, энергетики на период практики трудоустраиваются на производственные участки, получают практические навыки работы по выбранной специальности и достойную заработную плату. Многие из них по окончанию учебы свою трудовую деятельность начинают в АО "Прииск Удерейский".

   Среди работающих на предприятии есть и студенты-заочники, которые повышают свою квалификацию в средних профессиональных и высших учебных заведениях. Оплачиваемый учебный отпуск помогает сохранить доход во время учебы. Система кадрового резерва предоставляет ее участникам преимущества при назначении на вакантные должности.

   Мы стараемся максимально эффективно использовать внутренний кадровый потенциал компании. Предприятие создает условия для продвижения и роста своих сотрудников. Во время отпуска или междувахтового отдыха рабочие могут окончить курсы, во время работы пройти стажировку на технике предприятия и получить более высокооплачиваемую работу.


Открытые вакансии


Читать дальше